6月27日，公司党委副书记王婷婷在一教502会议室主持召开员工工作例会，部署学期末及暑期重点员工工作，公司全体辅导员参会。
会议首先通报了公司2025届毕业生当前就业率情况，分析了就业形势，要求继续关注未就业同学，精准帮扶，助力实现更高质量就业目标。
其次针对暑期留校员工管理，会议作出专项布置：一是严格管理：按年级建立留校员工专属联络群，实行实名制单独管理，留校员工每日进行安全打卡；二是家校协同：辅导员需与留校员工家长做好家校沟通，明确责任，取得配合；三是重点关怀：特别关注存在心理困扰、学业困难等特殊情况的留校员工，及时帮扶上报。
会议最后专题部署了河源校区员工搬迁工作：公司将召开线上班主任会议传达方案，告知涉及搬迁的转专业员工情况，确保归属明确、手续顺畅；辅导员要通过线上线下结合方式，向员工充分动员，要求员工骨干协助做好搬迁服务保障。
王婷婷强调全体政工干部要高度重视，落实责任，确保各项工作安全有序推进。与会人员表示将迅速传达落实会议要求。
撰稿人：杨晓霞 审稿人：王婷婷
